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SESエンジニアが転職できない、、、7つの原因とその解決方法

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SESさん
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年齢的に厳しそう
スキル不足かも
新しい環境が不安

忙しくて転職活動できない

次の案件で良くなるか見tみたい
スキル・条件に合ういい企業を見つけられない
なかなか話を切り出せない

と不安・課題が転職活動につきまといます。本記事の内容で気持ちの整理ができ、迷っていた転職活動をスタートする支援いたします。

✔記事の信ぴょう性

グルー
グルー

SE+社内SE歴15年以上。現大手EC運営企業の管理職 兼 社内SE講師。

グローバル(15か国以上導入)へ大規模ERPシステム開発・導入を実施。

SE時代は客先常駐でかなり過酷な働き方でしたが、社内SEへの転職でライフワークバランスの改善・キャリア・年収ともにアップに成功しました。

SESさんが抱えている冒頭で解説した課題は2つに分類できます。
①転職活動前の課題
②転職中の課題

この2つです。

①の転職活動前の課題の殆どは、考え方・心の持ちようの問題です。その問題に関して「どう転職を考え進めるべきか?」を解説します。②は転職活動ノウハウの課題です。「どう上手く転職活動出来るのか?」を記事後半で解説します。

SESさんは、なぜ転職活動を始める事ができないのか?

以下の課題は、転職活動前の課題です。

年齢的に厳しそう
スキル不足かも
新しい環境が不安
忙しくて転職活動できない
次の案件で良くなるか待ちたい

こういった、転職活動を上手く始められない原因は、「自分の可能性をあなた自身が信じていない事」が原因です。私も転職活動を開始する前は、今の仕事それなりに楽しいし、別に転職しなくてもいいや!と考え、ついつい転職活動開始を先延ばしにしていました。それに、実際履歴を書いたりと大変なので。

と言った感じで、あれこれと出来ない理由を考えてしまい、行動できなくなっています

転職活動に関していうと、自分が売り物なので、そもそも販売していなければお客もこず高く・いい条件で売れる可能性もなくなります

私の場合は、転職活動自体にリスクなし!と言い聞かせてまずは重い腰をあげました。その結果、SEで客先常駐から抜け出し社内SEとして年収・キャリアの大幅なアップを実現しました。

以下で、転職出来ない課題にそれぞれに対しての解釈も解説します。

年齢的に厳しい、スキル不足

一般的に年齢が上がるにつれ転職しずらいと言われています。この事実はスキルアップをせずにただ転職しようとすると、企業は同じ能力の安い人材を求めるからです。粛々と現場・独学で勉強できればチャンスは沢山転がっています。

年齢もスキルの過不足も企業の採用担当が最終的に決めればよくて、まずは自己判断でチャンスをつぶすことは辞めるべきです。*Dodaに登録すると適正年収査定をすることができます。

DODAによると実際に転職を検討する時期は以下です。

転職を考え始める年齢<全体>【表】

一定量、何歳でも転職しています。転職活動にリスクはなく、転職最終的にするしないも受かったらきめればいいので、転職活動開始の敷居は下げて、まずは行動すべきです。

平成27年の厚生労働省の調査によると、転職者の64%の人は給与の変化なし・増加しているという結果です(以下図)。もし、今の仕事が嫌な場合、環境を変えることで、64%の確率で現状維持もしくは年収アップもできることになります。

増減率でもっとも多いのは「+10~30%未満」であることを表す100%積み上げ棒グラフ。転職者全体で19%・男性のみは18%・女性のみは19%が10~30%未満の年収アップであり、年収の変化の内訳として最も多い。
出所:転職HACK

新しい環境が不安、今のプロジェクトがなかなか切れない

この課題を問題と捉える場合一生転職というチャレンジは出来ません。企業はあなたをとどめておきたいのです。チャレンジは不安であり、いつでも最高のタイミング何て存在しません。思い立った時が行動を始めるべきタイミングです。

SESさんは、案件ごと新しい環境に順応しているはずですので転職先の環境適応能力は極めて高いはずです。

忙しくて転職活動できない

誰でも時間は24時間で何かをする時間で全ての時間はデフォルト埋まっています。何かを始めるには何かを辞める必要があります。

この忙しさの解決方法は、転職でもっとも重要な「求人情報収集検索をアウトソースする事=転職エージェント上手く使う事」です。SESさんにお勧めの転職エージェントは以下記事でご紹介しています。

次の案件で良くなるか待ちたい

次の案件・現場で改善するかもしれません。しかし、転職活動をはじめあなたの選択肢を増やすことに何のリスクもありません。

どう上手く転職活動出来るのか?

どう上手く転職活動出来るのか?

以下の転職できない課題は、転職活動をどう上手くするか?の課題です。

スキル・条件に合う企いい業を見つけられない
なかなか話を切り出せない

これらの課題は、適切な転職活動ノウハウを持つことで対策可能です。

スキル・条件に合ういい企業を見つけられない

転職活動で重要な事は、いかに効率よく転職活動を進めあなたの求める求人を目にするチャンスを増やすか?です。その案件の質と量を増やせばおのずと転職成功確率も高まります。

その為におすすめは、ITの専門性の高い転職エージェントを上手く活用して転職活動(求人検索・フィルタリング・企業への推薦)を効率化する方法です。IT業界も知りもしない転職エージェントの活用では、ブラックなのか、ホワイトなのかの判断もつかず条件だけで提案されてしまいます。

SESさんの転職におすすめの転職エージェントは、以下で解説しています。

専門性の高いエージェントは企業がブラック化どうかは質問すれば教えてくれます。また、上記記事であわせて紹介している転職会議で自身で事前に口コミ確認もできます。

なかなか話を切り出せない

転職する際には元の企業の事を必要以上気にしていたら、先に進めません。あなた自身を大切にし、プロジェクト・同僚・上司の事は一旦優先度をさげ心の整理が必要です。その上で、まずは思い切って会話する時間だけセッティングしましょう。話す内容はその後考えるで大丈夫です。この順番が逆だとなかなか前にすすめません。*退職の会話は転職先が決まってからしましょう。どうしても辞めさせてくれない場合は、退職代行と言ったサービスもあります。

SESからおすすめの転職先は?

SESを脱却して別職種への転職も視野に入れたい人におすすめは、比較的スキルの相関の強い社内SEややSier SEがおすすめです。SESでの経験を活かし、キャリアアップ・年収アップを狙えます。

社内SEやSier SEとの違いは以下になります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

SESエンジニアが転職できない、そもそもの2つの原因と解決方法まとめ

SESさんが転職出来ないという声は、以下で大きく2つに分類されます。


①転職活動前の課題

年齢的に厳しそう
スキル不足かも
新しい環境が不安

②転職中の課題
忙しくて転職活動できない
次の案件で良くなるか見tみたい

①転職活動前の課題の解決方法は、
自分の可能性をあなた自身が信じる事
・あれこれ出来ない理由探しを辞める
・とりあえず行動する


②転職中の課題の解決方法は、
・ITに専門性の高いエージェントを活用し時間効率を上げ求人の量と質を上げる
・自分を最優先で活動する


といった内容が、SESさんが上手く転職活動を進めるための解決方法でした。

転職活動なかなかうまく進まないといった方が少しでも快適に転職活動を進められ新しい魅力的な仕事に出会えることを願っています。

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✓書いた人

記事を読んでいただきありがとうございます!

ITエンジニアを応援しているグルー(@/it_compass_guru)です。

略歴(米にてSE/ITコンサル→大手ECの社内SE)実績(グローバルERP刷新・及び15か国展開、MDM・生産管理・WMS・CRM開発)社内SE講師として100名弱指導。

Twitterで記事の更新連絡や「システム開発×ITの転職」の情報受け取ることが出来ます。

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