大阪・福岡・名古屋・埼玉で社内SEの求人を探すのに一番おすすめはどこ？
といった疑問に答えます。
本サイトで大阪・福岡・名古屋・埼玉の社内SE求人検索におすすめの転職エージェントを見つける事が出来ます。
まとめ：
・全国区では doda がおすすめ
・首都圏では 社内SE転職ナビ
（客先常駐を紹介しない）
・未経験者は マイナビ IT AGENT
という結果です。
各主要都市の別のおすすめは記事後半で紹介しています。
本記事で解説する内容、
・転職予備知識｜おさえておきたい転職エージェント・サイト３つの違い
・ 特徴別の社内SEにおすすめ転職エージェント・サイト
・大阪・福岡・名古屋・埼玉別社内SE求人数とおすすめエージェント
転職予備知識｜おさえておきたい転職エージェント・サイト３つの違い
転職活動を行う際に押さえておきたい予備知識から解説します。求人数だけで転職エージェントを選定するとどんなリスクがあるのか？理解することができます。
転職サイトと転職エージェントの違い
総合型vs特化型の違い
年齢層・年収層の違い
転職サイトと転職エージェントの違い
違いは
・転職サイト：WEBで自分で探す
・転職エージェント：エージェントがマッチングしてくれる
です。
ややこしい点は、
例：DODAは、転職サイトであり、転職エージェントでもあります。リクルートの場合は、転職サイトは、リクナビNEXTというサイトで運営し、転職エージェントはリクルートエージェントとうサービスです。企業によって、サービスの名前を分けていたり、一緒だったりします。
同じ企業でサイトもエージェントも運営されていると、親和性がよいです。例えば、DODAの転職サイトで検索し、DODAのエージェントに伝え、求人に推薦してもらう事が可能です。
総合型エージェントvs特化型エージェントの違い
この違いは、デパートと専門店の違いです。買い物と一緒で何が欲しいか分かっている場合は、専門店がおすすめです。正直、転職でむやみに大手総合を選ぶメリットがないです。ITの転職をしよとしている人が、大手転職エージェントが製造業も医療も含めた総合の求人数No1とか関係のない話です。
ITの転職には、ITの求人数と転職エージェントの専門性で選ぶ方が、転職活動の質をあげることができます。＊転職総合・特化のエージェントは後ほど詳しく解説します。
年齢層・年収層の違い
専門性の他に、転職エージェントの領域・セグメントも理解が必要です。IT特化型でも、
・２０代・３０代といった若い世代をターゲットに求人を取り揃えているのか
・それ以上のシニアむけの求人を取り揃えているのか
・ミドル向けの年収の求人なのか
・ハイクラス向けの求人をそろえているのか
様々なターゲットがあります。
なぜ、転職エージェントの特徴を知るべきか？というと、あなたの求めている求人に巡り合う機会を増やしてくれるばかりではなく、セグメントに合致したエージェントを選ぶことでその転職エージェントとのコミュニケーションの質も上げることができます。
転職活動の一番の敵は、転職活動をやめてしまうことです。お店で商品を買うのと違い、求人はポジションができた時が転職のタイミングで、タイミングが非常に重要です。（特に、人気企業の社内SEのポジションは長い間オープンでいることは珍しいです）
特徴別の社内SEにおすすめ転職エージェント・サイト
ここまでに解説した、
転職サイトと転職エージェントの違い
総合型vs特化型の違い
年齢層・年収層の違い
の違いをもとに、求人数を加えおすすめを紹介していきます。
以下の観点で転職エージェントの特徴を解説します。
社内SEにおすすめの転職エージェント・サイトの一覧
社内SE/ITエンジニアに関連のある以下のエージェントを一覧化しました。
| タイプ | 専門分野/特徴 | 企業・サービス名 |
|---|---|---|
| 社内SE特化エーエジェント | 業界唯一の社内SE専門 客先常駐を紹介しない | 社内SE転職ナビ |
| IT特化エーエジェント | 20代～30代のITエンジニア特化 | マイナビ IT AGENT |
| IT特化エーエジェント | ITエンジニア特化、特に首都圏に強い | レバテック |
| IT特化エーエジェント | ITのキャリア相談におすすめ | PRO人 |
| 転職総合エーエジェント ・サイト | 転職大手なのに、ITに強み | doda |
| 転職総合エーエジェント | 転職総合大手。リクナビNEXTと相性〇 | リクルート |
| 転職総合エーエジェント | 女性の転職におすすめ | パソナ |
| 転職総合エーエジェント | 高年収求人に特化 | TechClipsエージェント |
| 転職総合エーエジェント | 転職総合 | ワークポート |
| 転職総合エーエジェント | イノベーション領域に特化 | Kaguya |
| WEB特化エーエジェント | WEB・ゲーム | Geekly |
| 転職総合サイト | 大手転職総合サイト | リクナビNext |
| ベンチャー特化エーエジェント | ベンチャー転職 | Grapy |
| コンサル特化エーエジェント | コンサル転職 | アクシスコンサルティング |
| ゲーム業界特化エーエジェント | ゲーム業界の転職 | Tech Stars Agent |
上記から赤線の特にITエンジニア・社内SEにおすすめのエージェントをピックアップし以下で各地域ご事の社内SE求人数を解説していきます。
社内SE向け転職エージェントのセグメント
| 専門分野/特徴 | 企業・サービス名 | セグメント |
|---|---|---|
| 業界唯一の社内SE専門 | 社内SE転職ナビ | ミドル・経験者 |
| 20代～30代のITエンジニア特化 | マイナビ IT AGENT | 若い世代・未経験向け |
| ITエンジニア特化、特に首都圏に強い | レバテック | ミドル・経験者 |
| ITのキャリア相談におすすめ | PRO人 | ２０代～４０代 |
| 転職大手なのに、ITに強み | doda | ２０代～５０代 |
大阪・福岡・名古屋・埼玉別社内SE求人数とおすすめエージェント
ここからは、各地域ごとの実際の求人数を見ていきます。
検索条件は、【社内SE】＋【大阪・福岡・名古屋・埼玉といった地域】でそれぞれのサイトで検索しまとめました（２０２１年８月時点）。
注意点：
社内SE転職ナビはサービスの特徴から、客先常駐が含まれていませんが、他転職エージェントの数字には客先常駐も含まれている場合もあります。
社内SEの求人数：東京都
| 企業・サービス名 | 社内SE東京求人数 |
|---|---|
| doda | １４７２件 |
| 社内SE転職ナビ | ８１８件 |
| レバテック | ３９９件 |
| マイナビ IT AGENT | １４６件 |
| PRO人 | ５０件 |
東京で社内SEの求人を探す場合におすすめは、DODA,社内SE転職ナビです。未経験者・若い世代におすすめは、マイナビIT AGENTです。DODA、レバテック、マイナビには客先も含まれているので注意ください。
社内SEの求人数：大阪府
| 企業・サービス名 | 社内SE大阪求人数 |
|---|---|
| doda | ２６５件 |
| 社内SE転職ナビ | １０４件 |
| レバテック | ７７件 |
| マイナビ IT AGENT | ２９件 |
| PRO人 | １件 |
大阪府で社内SEの求人を探す場合におすすめは、DODA,社内SE転職ナビです。未経験者・若い世代におすすめは、件数は少ないですがマイナビIT AGENTも利用可能と言えます。
社内SEの求人数：福岡
| 企業・サービス名 | 社内SE福岡求人数 |
|---|---|
| doda | １０７件 |
| レバテック | ２６件 |
| 社内SE転職ナビ | ２０件 |
| マイナビ IT AGENT | ９件 |
| PRO人 | 検索不可 |
福岡で社内SEの求人を探す場合におすすめは、DODA,レバテック、社内SE転職ナビです。未経験者・若い世代におすすめは、、、マイナビIT AGENTと言いたいところですが件数がちょっと少なく効率が悪い気がします。
社内SEの求人数：愛知県・名古屋
| 企業・サービス名 | 社内SE愛知県・名古屋求人数 |
|---|---|
| doda | １４２件 |
| マイナビ IT AGENT | １６件 |
| 社内SE転職ナビ | ９件 |
| レバテック | ７件 |
| PRO人 | 検索不可 |
愛知県・名古屋で社内SEの求人を探す場合におすすめは、DODAです。他エージェントは件数が少なく効率的とはいえません。但し、未経験の方はマイナビIT AGENTも登録して確認も可能です。
社内SEの求人数：埼玉
| 企業・サービス名 | 社内SE埼玉求人数 |
|---|---|
| doda | ８１件 |
| レバテック | ２件 |
| 社内SE転職ナビ | 1件 |
| マイナビ IT AGENT | ０件 |
| PRO人 | ０件 |
大阪・福岡・名古屋・埼玉の社内SE求人検索おすすめ転職サイト・エージェントまとめ
今回ご紹介した社内SE用の転職エージェントのまとめです。
・全国区では doda がおすすめ
・首都圏では 社内SE転職ナビ （客先常駐を紹介しない）
・未経験者は マイナビ IT AGENT
という結果です。
DODAを軸にして、各社転職エージェントの特徴を鑑み２～３社登録し効率的に転職エージェントに働いてもらい転職活動を進める事をおすすめします。
各社エージェントのさらに詳しい情報は以下の記事で解説しています。
