社内SEの給与・年収って安いの？高いの？実態は、平均の69万円高

社内SEの給与・年収って安いの？生きていけるのかな？
転職前に相場観おさえておきたいな

といった悩みに答えます。この記事で、社内SEの年収を詳しく見ていきます。

✔目次

IT業界の業種別平均年収

平成30年の国税庁の民間給与実態調査によると、日本人の平均年収は約441万円です。一方、IT全体の平均年収は461万円と20万円高い傾向です。（出所： TECH NOTE ）ITの業種別にみてみると以下の様になっています。

✔IT業種別平均年収

社内SEの平均給料は400万円後半から500万円中頃という結果でした。平均すると約510万円です。国税庁の調査によると 日本のサラリーマンの平均給料が441万円と言われていますので、社内SEの方が61万円高い結果となっています。社内SEの給料は恵まれている方だといえます。

上記でお伝えした結果が、企画～ヘルプデスクまで合わせての平均と考えると意外に高いなという印象です。実態として大手などでは、社内SEの企画・開発系は高収入で、サポートデスク等は比較的低賃金です。

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厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査（平成29年）によるとシステムエンジニアの平均年収は550.8万円です。

✔社内SEとシステムエンジニアの年収比較表

さらに夢のある話をします。

社内SEの仕事も給与も就業する企業にかなり依存します。

例えば、外資系企業や一部上場企業の社内SEであれば、1000万越えの求人も普通にあります。

社内SEの転職に特化した社内SE転職ナビで検索してみると、1189求人も見つけることができました。

ITドリブンで事業を推進する大手を中心に1000万円を超える給料が社内SEに提示されています。

１位　1500万円　株式会社ファーストリテイリング
１位　1500万円　株式会社MonotaRO
３位　1200万円　株式会社キーエンス
４位　1000万円　コニカミノルタ株式会社
４位　1000万円　三菱電機株式会社
参考：マイナビエージェントIT

なかなか魅力的です。

ぶっちゃけ、地方の中小企業ではそもそも給与体系が低いのであまり可能性はないかもしれませんが、首都圏の大手であれば企業の給与体系も高く、それに準ずる形で社内SEの給与も高いという構図です。

現在地方の社内SEとして活躍し、首都圏への移動も検討している場合、中小で様々な実績（大手では特化になり裏返すと強みになる）を生かし、大手への貢献を武器に転職活動はありなストーリーです。