キャリアプランが全く思いつかない
どんなふうにキャリアパスを考えればいいか分からない
今の仕事のままでいいのか不安
と言った不安を解消します。
この記事を読むことで、キャリアプランの考え方、キャリアプランの見つけ方、キャリアプランの例を知ることができます。今キャリアプランが見つからないと悩んでいる人も、キャリアプランを見つけることができます。
✔記事の信ぴょう性
転職2回。20代はやりたいことがなかなか見つからず悶々としていましたが、本記事で紹介するキャリアの考え方を整理し、転職によりドリームジョブといい年収を手にしました。今は大手ECで社内SE管理職をしてます。
キャリアプランが思いつかない原因は？
大抵の方の間違い、それは日々悶々と『キャリアプランを考えてしまっていること』です。
考えるべきは、キャリアゴールです。ここが一番の間違いです。
船の例で解説します。
航海経路、船の大きさ、必要備品、人員といった要素は、どこかに行くかによってかわります。ハワイに行くのと北極に行くのでは備えるべき備品は大きく変化します。
まず初めに検討が必要なのは、目的地の設定です。目的地からキャリアプランの検討が最も路頭に迷うことなく進めることができる検討の方法です。
キャリアゴールをどうやって見つけることができるのか？
何でも好きな夢を描け！と言っても、みんなできません。
理由は、人間は知っている範囲でしか夢を描くことができません。←ポイントです。
私はある日、私がやりたいことが見つからないのは、もしかして知らないだけなんじゃん！？と気づきました。
世の中にはたくさんの職場があり、選択肢であふれていますが、我々がアクセスできる情報は限られています。グーグールで検索できるとはいえ、検索も知っている言葉でしか検索できません。
おすすめの方法は、「知っている情報ベースに、いいなと思うとりあえずのゴールを設定し行動してみること」です。
理由は、歩くことによって違った景色が見えもっと先の目標が見つかるからです。
例えば、目の前のやまをゴールにした場合、その山に登って初めてその山の後ろにある高い山が見つかると言った状況です。その山からは一度降りなければいけませんが、そこで鍛えた足腰や山登りのノウハウは必ず役に立ちます。
1つだけ必ずいえることは、行動しなければ何も変わらない事実です。
システムエンジニアのキャリアプランとは？
以下で、あなたの選択肢を増やすための様々なシステムエンジニアの選択肢をご紹介します。
システムエンジニア→シニア・上級システムエンジニア
今のお仕事の経験を生かして更にハイレベル・マネージメントする立場でとことん現職を極めます。統計的に、年配のシステムエンジニアは見かけませんが、シニアとして現役で楽しく活躍するエンジニアもいらっしゃいます。
→システムエンジニアの転職におすすめ マイナビIT OR レバテックキャリア
システムエンジニアから社内SEに転職
システムエンジニアとしてSIER企業で実績をつまれ、ユーザー企業の社内SEとして転職されるケースが一番多いように思います。SIERで培った技術力が生かされるだけではなく、ベンダーの手の打ちを知り尽くして対峙する立場になるわけですので最強です。大手の社内SEともなればSIER以上の給与の求人も存在します。
→社内SEの転職におすすめ 社内SE転職ナビ
システムエンジニアからプログラマーへ転身
上流工程がきらい、やっぱりコーディング・プログラミングが好きという方は、プログラマーに転身するかたもいらっしゃいます。技術力をつけとことんコードと向き合のが大好きな人もいらっしゃいます。
→プログラマーの転職 マイナビIT
システムエンジニアから異業種転職
ITバックグランドはどの業界でも引っ張りだこです。システムエンジニアの転職のほとんどはIT内の転職ではありますが、選択肢としてはありです。IT合っていないなと感じる方でも、営業・事務・製造業何の分野でもシステムエンジニアの経歴は強みになります。
→異業種転職なら DODA
キャリアプランのゴール設定がどうしてもできない人におすすめ
キャリアゴール設計に苦労している人におすすめのゴールの見つけ方をご紹介します。
マンツーマンで転職活動を支援するコンサルティングサービスの活用
キャリアプランのゴールは探しを仕事だけに限定しない
キャリアプランのゴールを好きな人を見つける事からやってみる
マンツーマンで転職活動を支援するコンサルティングサービス
キャリアゴール探すののに苦労している人は、【ゲキサポ】の活用がおすすめです。無料でキャリア相談できます。
おすすめの理由は、ゲキサポがキャリア分析に強みをおいているのはもちろんですが、こういった最初の一歩を踏み出し、コンサルタントとのコミュニケーションで自分を発見できる場合が多いからです。
あなたのキャリアプランのゴールを目指すうえで重要な3つの考え方があります。
キャリアプランのゴールは探しを仕事だけに限定しない
仕事をする目的はなんでしょうか？
・収入を得る為
・社会貢献する為
・特技を生かすため
・XXを助ける為
等々沢山あります。沢山あって正解です。
人により、又、時と場合により違います。
これが仕事をする目的です。
キャリアプランのゴールを考える上では、一旦仕事を度外視して、考えてみるのも手です。
肩の力をぬいて、あなたが5年後・10年後に憧れの人のようになっている姿を想像する必要があります。仕事を前提にしたキャリアのゴール設計は、あなたの可能性を狭めてしまいます。いける範囲でゴールを決めるのではなく、自由に生きたいゴールを選ぶべきです。
孔子：好きなことを仕事にすれば、一生働かなくてすむ。
キャリアプランのゴールを好きな人を見つける事からやってみる
おすすめのキャリアプランのゴール検討方法は、【尊敬できる人】・【あこがれの人】を見つける方法です。
将来なりたい人物像を見つけることでより具体的にあなたのゴールを可視化できます。
なぜ、憧れの人を見つける方法がおすすめか？
サッカーの例で解説します。
サッカーで上手くなりたかったら、
・ドリブルを練習する
・シュートを練習する
・トラップを練習する
・持久力をつけるためにランニングをする
どれも正解。でも、効率的とはいえません。
あなたが目指す選手のように試合で活躍するのがゴールなので、その選手との違いや出来ているプレーを磨くのが、具体的にあなたを成長に導く方法に直結します。
近道です。
仕事・キャリアも一緒です。
憧れの自分が想像できると、以下の様な問いも、憧れの自分を達成するために必要な手段となります。
・ベンチャーを選ぶのか？
・大手を選ぶのか？
・将来性のある企業を選ぶのか？
・早く帰れる企業を選ぶのか？
・福利厚生のいい企業を選ぶのか？
・企業ブランドを選ぶのか？
憧れの姿がないまま、上記の様な転職の選択肢を目の前にすると混沌とします。
目標・憧れになる人を見つけその人への、近づき方、歩き方がキャリアのプランになります。
キャリアプランの簡単な考え方は、何をしたいかな？？？と悶々と航海の方法に時間をさがすのではなく、先に目的地＝人物探しをしましょう。
尊敬できる人探しからキャリアゴール設計のフロー：
・尊敬できる人を見つける
↓
・目的地＝尊敬できる人に追いつくこと＝明確な数年後の姿
↓
・その仕事を好きになる
↓
・キャリアプランは自動的に設置
という具合になります。
尊敬できる人を見つけ仕事をすることで、仕事の質・充実度も格段に上がります。
ゲーテ：人生に成功する秘訣は、自分が好む仕事をすることではなく、自分のやっている仕事を好きになることである。
仕事の目的は、将来の理想の自分です。なのでその為に仕事をする。そして好きになる。好きになるように努力する。こうすることで楽しんで仕事を行い成長につなげることができます。
キャリアアップに必要な考え方
— グルー@社内SE講師 (@it_compass_guru) December 26, 2020
楽しい仕事を探すのではなく、成長の為にやるべき仕事＝経験を探す
その仕事を好きになる
この考えが出来れば無敵#自己啓発 #社内SE
なりたい自分がいない！憧れの人が見つからない。という人は情報不足が原因
なりたい自分が見つかりません。という悩みも耳にします。しかし、その課題は単に情報不足です。
テレビ・新聞・インターネット・職場、あなたのアンテナを広げ感度をあげ憧れの人・いいな！と思う人を感じてください。
感じたら、「なぜ、いいなと思ったか？」をお風呂の時間とかでいいので考えてもいてください。
必ずあなたの求めるキャリアのゴールが見つかります。
何個か、おすすめの情報収集方法もご紹介します。
自分と向き合いたい人におすすめ・自分探しの方法
行動範囲が狭いせいで憧れの人が見つからない人におすすめ
ビジネス書から憧れの人物像を聞きながら探したい人におすすめ
キャリアプランが思いつかない。エンジニアにおすすめの考え方まとめ
キャリアプランが思いつかないと悩んでいる人の多くは、間違った検討方法でキャリアプラン構築を進めています。
大抵の方の間違い、それは日々悶々と『キャリアプランを考えてしまっていること』です。考えるべきは、キャリアゴールです。ここが一番の間違いです。
キャリゴールの描き方は沢山ありますが、お薦めは以下です。
マンツーマンで転職活動を支援するコンサルティングサービスの活用
→小さな活動で動き始めて考えてみる
キャリアプランのゴールは探しを仕事だけに限定しない
→一旦仕事を度外視して思考を広げる
キャリアプランのゴールを好きな人を見つける事からやってみる
→憧れをみつけ、そこから思考を巡らせる
とにかく重要なことは、あまり考えすぎずに行動しながら考えることです。
じっくり考えろ。しかし、行動する時が
— やる気スイッチON! (@freedomk3737) February 10, 2021
来たなら、考えるのをやめて、進め。
Take time to deliberate, but when
the time for action comes,
stop thinking and go in.
ナポレオン・ボナパルト